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お子さんの行事や急な病気にも対応
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笑顔の絶えないアットホームな雰囲気です♪
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定着率の高いスタッフが丁寧に指導
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ブランクのある方、未経験者でも安心♪
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無資格・未経験者大歓迎
3年以内 離職率10％以下
笑顔の絶えないあったか空間
子育て中でも安心！お子さんの行事や急な病気にも対応
フルタイムパート
時 間
日勤 8：30〜17：30
遅勤 9：30〜18：30
（休憩1h）
※シフトによる
給 与
時給 974円〜（無資格・未経験者）
※資格により手当あり
備 考
（各事業所共通）
賞与年2回、昇給有、各種社会保険完備、介護職員処遇改善手当・介護職員特定処遇改善手当・介護職員ベースアップ等支援加算手当、通勤手当・家族手当・計画作成担当手当等支給、マイカー通勤可、昼食補助有、初任者研修・実務者研修受講制度有、年末年始・GW・お盆手当有、永年勤続表彰制度有
※各手当の詳細はお気軽にお尋ねください
処遇改善に関する具体的な取組
処遇改善に関する具体的な取り組み（賃金以外）について
区分
職場環境要件
入職促進に向けた取組
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事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
働きながら介護福祉士を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
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職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
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介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の習得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器導入及び研修等による腰痛対策の実施
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短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設備等健康管理対策の実施
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雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
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事故・トラブルへの対応のマニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
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タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の軽減
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高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などの他、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提携）等による役割分担の明確化
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業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい働きがいの醸成
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ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の自動・生徒や住民との交流の実施
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利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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